7 Cosas que no debes hacer o decir en una entrevista

Muchos candidatos destruyen sus posibilidades de conseguir el trabajo por falta de tacto o de principios

Por: Juan Carlos Santos Cougil

Tacto (RAE) Prudencia para proceder en un asunto delicado

Principios (RAE) Base, origen, razón fundamental sobre la cual se procede discurriendo en cualquier materia.

1.- Criticar o expresarse de forma negativa de las personas con las que has compartido un proyecto o etapa de tu carrera profesional
la reacción del entrevistador es pensar que si el candidato es tan poco leal con las personas con que trabajan, existen muchas posibilidades de que tampoco lo sea en otro trabajo, que no sabe trabajar en equipo

2.- Mentir en el Currículum vitae al detallar tu experiencia profesional (Exagerar su experiencia)
Si lo haces, corres el riesgo de que un entrevistador cualificado te ponga en evidencia
incluso el más perezoso de los entrevistadores comprobará lo que dice contactando con la empresa en la que trabajé o trabajó

3.- Hacer referencias poco precisas y desestimar proyectos o trabajos anteriores

4.- Mentir, simplemente mentir derrumba la confianza y sin confianza perderas todas las oportunidades

5.- Pedir entre un 25 0 un 50% más del sueldo anunciado

6.- Generar dudas, Si un entrevistador duda acerca de lo que le cuentas, lo más probable es que verifique los datos llamando por telefono al jefe que tengas en ese momento

7.- Inventar intereses que no tiene  las aficiones no profesionales que se añaden en un currículum sirve para que quien le entrevista se haga una idea de usted como persona y no sólo como profesional. No afirme que le gusta la ópera si sólo disfruta viendo la televisión en casa. Una simple pregunta bastará para desenmascararte.