El objetivo es seguir mejorando nuestra imagen dentro de un proceso donde se tienen que ir superando obstáculos, hasta la recta final que es la firma del contrato de un proyecto en el que consideres que está acorde a tus expectativas.
Justo después de terminar uno de los 5 tipos de entrevistas que existen:
Telefónica: Algunas empresas filtran candidatos a través de este medio, buscan detectar si vale la pena entrevistar al candidato físicamente.
Personales: Es aquella en la que una sola persona te entrevista es presencial y puede ocurrir en las diferentes fases del proceso, generalmente es el primer contacto en persona después del contacto o filtro telefónico
En grupo: La entrevista en grupo es aquella en que varias personas de la empresa de diferentes áreas evalúan a un mismo candidato
Emocionales: Miden analizan y evalúan tus emociones, carácter, actitud e imagen, tu forma de saludar, tu trato, apariencia personal, grado de comunicación, etc
Objetiva: es la que está a cargo de tu futuro jefe , responsable directo o persona relacionada y se fijaran más en las habilidades, experiencias, logros y capacidades, es posible que evalúen la parte emocional
- se debe tomar nota y escribir los comentarios, escribe todos los puntos importantes de cada una ya que se te pueden olvidar detalles importantes
- Apuntar los nombres y puestos de las personas que conocistes de la entrevista
- Haz un resumen de lo que consideras que salió bien y lo que no salió tan bien, estas notas te servirán para:
1.- Preparar el siguiente paso ya sea para una segunda entrevista
2.- Para evitar cometer los mismos errores en futuras entrevistas con otras empresas
- haz un seguimiento a cada entrevista, lleva un registro del día, hora, contacto
- Agradece la entrevista uno o dos días después de la misma, envía una carta de agradecimiento, menciona siempre que la entrevista fue provechosa y que disfrutaste en la entrevista y en la visita a la compañía, menciona tu nivel de interés por el puesto y aprovecha el último párrafo para recordarles tu teléfono y tu intención de llamarlos dentro de unos días
Es paradójico, pero buscar trabajo es un trabajo, un proceso donde hay que aprender haciendo, a través de la experiencia
la diferencia está en la constancia, perseverancia, resistencia a la frustración y la actitud con que afrontemos el cambio...
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